Conoce los requisitos que debes tener en cuenta para tramitar una incapacidad, licencia de maternidad y de paternidad de tus empleados.
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| Incapacidades y licencias |
Conoce los requisitos que debes tener en cuenta para tramitar una incapacidad, licencia de maternidad y de paternidad de tus empleados.
Si tienes dudas sobre requisitos para tramitar te invitamos a consultar las secciones de requisitops de incapacidad y licencias.
La EPS tiene 15 días hábiles para dar respuesta y definir el estado final de la radicación(liquidado o rechazado). El pago se efectuará dentro de los 5 días hábiles posteriores a la parobación de la siguiente manera:
Para más información de estas y otras licencias consulta aquí.
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Decreto 2126, Artículo 2.2.3.3.1, que establece las condiciones para el reconocimiento y pago de incapacidades de origen común, se debe acreditar lo siguiente al momento de iniciar la incapacidad: Para el reconocimiento y pago de la incapacidad de origen común y sus prórrogas, se tomará como ingreso base de cotización (IBC) el reportado en el mes anterior al inicio de la incapacidad , entendiendo por inicio el primer día (día 1) de la incapacidad inicial, no el de las prórrogas
Adicional es importante recordar que:
| Periodo de Incapacidad (Días) | Responsable del Pago | Porcentaje de Liquidación (Sobre el Ingreso Base de Cotización - IBC) |
|---|---|---|
| 1 al 2 | Empleador | El auxilio por enfermedad no profesional es el 66.66% del salario. En la práctica, suele ser el 66.66% del salario base de cotización. |
| 3 al 90 | EPS | 66.66% del IBC. |
| 91 al 180 | EPS | 50% del IBC. |
| 181 al 540 | Fondo de Pensiones (AFP) | 50% del IBC. |
| 541 en adelante | EPS | 50% del IBC (Bajo ciertas condiciones, como que la pérdida de capacidad laboral sea inferior al 50% o que exista concepto favorable de rehabilitación y se requiera continuar en tratamiento). |
Mínimo vital en incapacidades por enfermedad general: En Colombia, el pago de incapacidades por enfermedad general está sujeto a porcentajes definidos por la ley. Sin embargo, bajo ninguna circunstancia el valor reconocido al trabajador puede ser inferior al salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV).Este principio garantiza la protección del ingreso básico necesario para la subsistencia digna del trabajador mientras permanece incapacitado.
Decreto 2126, Artículo 2.2.3.2.18 IBC para reconocimiento y pago de las licencias de maternidad, paternidad, en sus diferentes aquellas del proceso gestacional y para el cuidado de la niñez. El reconocimiento y pago de las licencias que trata este Título se realizará sobre el ingreso base de cotización reportado al momento de iniciar estas, entendiendo por inicio, el reportado en día uno (1) de la licencia.
Las variaciones del IBC del mes de inicio de la incapacidad o licencia que excedan el 40 % frente al promedio de los IBC de los doce meses inmediatamente anteriores (o la fracción de meses si el tiempo de cotización es menor) no serán tenidas en cuenta para la liquidación de la prestación económica.
Consultar la creación de cuentas bancarias
Te puedes comunicar con la línea de atención soporte TEF (601) 6466060 ext. 5710017 L-V 8:00 a 5:00 o al correo soportetef@colsanitas.com
Más información de como crear la cuenta clic aquí.
Detalle de pagos
No estás recibiendo el detalle de pago de incapacidades? Te invitamos a actualizar el correo electrónico donde quieres que te remitamos el soporte a través de detallepagosinc@colsanitas.comcon la razón social, NIT y datos del colaborador autorizado por la empresa.
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